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+1 (888) 647 05 40L’Estonie est un pays avec un environnement économique très attractif, qui, à son tour, crée un environnement favorable à l’investissement. L’Estonie développe activement des technologies de pointe, offre des taux d’imposition nuls et fait partie de ces juridictions qui n’ont jamais été incluses dans aucune «liste noire». Une entreprise basée sur le territoire de cet État a la possibilité de commercer avec des partenaires européens sans intermédiaire, de travailler avec des crypto-monnaies et autres.
L’Estonie a déjà signé plusieurs accords pour éviter la double imposition. Outre les privilèges fiscaux, la juridiction estonienne se distingue par les avantages suivants:
Les non-résidents en Estonie ont le droit de constituer une entreprise en utilisant l’une des options suivantes:
Les non-résidents créent le plus souvent des entreprises sous la première forme. Ceci est un analogue de LLC. Le propriétaire même peut fonder une telle entreprise et il est également autorisé à rejoindre le conseil d’administration. Le conseil doit avoir des résidents estoniens. Le capital est requis à hauteur de 2 500 EUR et plus. Il n’est pas nécessaire de déposer le capital immédiatement après l’enregistrement; cependant, le capital doit être payé avant la distribution des dividendes.
L’Estonie n’est pas offshore, cependant, cet État a légitimement acquis la réputation d’être une juridiction loyale et respectable en matière fiscale. Pour les entreprises qui n’ont pas distribué de bénéfices, le taux d’imposition est fixé à 0%. Si l’entreprise n’exerce pas d’activité dans le pays et n’interagit pas avec les entités juridiques locales, le seuil zéro demeure.
Une fois la distribution du dividende effectuée, le taux monte à 25%. Le droit d’impôt sur les sociétés est également nul. Afin de distribuer les bénéfices, une entreprise estonienne peut:
La TVA pour les non-résidents est de 20%. C’est un indicateur standard. De plus, si l’entreprise n’échange pas de biens dans la zone euro, la TVA n’est pas facturée. Si l’organisation embauche un résident estonien, un droit fiscal supplémentaire de 33% devra être payé. C’est une contribution sociale.
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