Características de hacer negocios en Hungría

¿Qué características de hacer negocios en Hungría debe saber?

Al igual que en la mayoría de los países de Europa central y oriental, Hungría cuenta con sistemas bastante eficaces para atraer dinero, incluidos los inversores internacionales. Además, hacer negocios aquí es realmente beneficioso, porque es el impuesto de sociedades más bajo de toda la Unión Europea. Los líderes del mercado mundial, incluyendo Mercedes-Benz y Audi, ya han elegido Hungría como su sitio de producción.

Además, el Programa de Promoción de Inversiones y Comercio del Gobierno se está aplicando con la asistencia del Ministerio de Desarrollo Nacional y Economía. Por ejemplo, el Gobierno de Hungría concede a las empresas un valor de hasta 10.000 euros algunas ventajas.

Hungría o la UE proporcionan subvenciones no reembolsables, así como exenciones fiscales adicionales para las fases iniciales de un proyecto de inversión de período fijo y subvenciones de hasta 5.000 euros para la creación de empleo – por nombrar solo algunos ejemplos.

Tres formas principales de hacer negocios en Hungría

1. Compañía. Este tipo de negocio siempre se considera una entidad jurídica.
2. Empresa privada. En comparación con la anterior, se considera una persona física en virtud de la legislación húngara.
3. Oficinas de representación y sucursales. Todas las actividades están relacionadas con las actividades comerciales de la sociedad matriz.

Empresa privada

Para crear una empresa privada para un cliente que no es ciudadano húngaro o ciudadano de cualquier otro país de la UE, es necesario tener un permiso de residencia permanente, un permiso de residencia con formación en Hungría y una familia aquí.

Sociedad de responsabilidad limitada puede abrir un residente, así como un residente de fuera de la UE, que es una persona jurídica o una persona física.

Persona física

Para iniciar un negocio en Hungría, una persona física debe tener un pasaporte válido, una confirmación de la dirección en Hungría u otro país de residencia y el número personal del contribuyente (sin cargo, la solicitud del recibo puede hacerse en persona o por poder directamente en Hungría), así como los números de seguro social para el gerente y los empleados (los trabajadores por cuenta propia deben tener un número de seguro social local).

Persona jurídica

En los casos en que empresas extranjeras u otras entidades jurídicas se convierten en propietarios, necesitan los siguientes documentos y su traducción oficial al húngaro: pasaporte válido del representante de la entidad jurídica; confirmación de la presencia de una dirección permanente o temporal en Hungría (tarjeta de dirección húngara) o dirección que el cliente tiene en otro Estado; copia del documento que certifique el registro estatal u otro documento que confirme la legitimidad de la creación de la persona; con una apostilla y un certificado de validez.

Sobre el empleo

El Código de Trabajo húngaro es la ley básica que rige las relaciones laborales en Hungría. Un contrato de trabajo con un empleado puede ser celebrado por un período específico o indefinidamente. Los términos esenciales del contrato son que el salario del empleado y el título de trabajo deben ser especificados.

El empleador determina el tiempo de trabajo, que normalmente no es más de 40 horas. Para el trabajo extracurricular, la duración de ese trabajo no debe exceder de 250 horas en un año civil.

Los ciudadanos de la UE tienen derecho a trabajar en Hungría sin permiso alguno, a diferencia de los ciudadanos de otros países. Oficialmente, el empleador debe asegurarse, al contratar a un trabajador extranjero, de que no ha encontrado un ciudadano húngaro adecuado (a través de un centro de empleo) durante la búsqueda de empleo.

Tributación

Impuesto sobre la renta

Es del 15% e incluye los ingresos de las empresas privadas, los salarios de los empleados, las comisiones regulares, los dividendos y los ingresos de la enajenación de la propiedad y el capital.

Impuesto sobre el valor añadido

Este impuesto se paga generalmente como parte del consumo local. Tres tipos de IVA en el país son 27%, 18% y 5%. Algunos bienes y servicios están sujetos a un tipo reducido de IVA.

Una empresa con una facturación de hasta $28,000 puede elegir un plan de impuestos sin IVA.

Impuestos de seguridad social

Todo ciudadano húngaro asegurado tiene que pagar cotizaciones a la seguridad social con arreglo al sistema estatal de seguridad social. El fondo se utiliza para pagar las pensiones y el seguro de desempleo, así como la atención de la salud.

Impuesto local sobre las ventas

Las empresas pagan el importe del impuesto de acuerdo con la decisión de las autoridades municipales en el lugar de residencia. El impuesto local se divide entre varias áreas de la empresa si se lleva a cabo en muchos lugares. Las autoridades locales eligen unilateralmente este tipo impositivo, que no puede exceder del 2%.

Impuesto sobre la renta

La tasa del impuesto sobre las ganancias es del 9%, se aplica a aquellas empresas que no utilizan un trato fiscal preferencial como KATA o KIVA.

KATA Y KIVA

KATA – impuesto sobre la renta simplificado.

Se paga mensualmente, tiene una tasa fija de $180 por mes y reemplaza el impuesto sobre la renta, el impuesto sobre los dividendos y el impuesto sobre la seguridad social. La cuantía máxima de los beneficios a que puede aplicarse ese sistema tributario es de 43.000 dólares de los EE.UU., si se supera esa cantidad, se paga un impuesto adicional del 40%.

KIVA es un impuesto sobre la renta de las pequeñas empresas.

La tasa es del 16% e incluye el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre la seguridad social. Pero el cálculo de la base imponible es bastante laborioso y puede ser ventajoso solo para algunas empresas en comparación con el impuesto sobre la renta.

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